港中大副校长岑美霞：基础研究是创新源头 “软硬皆施”留住人才

中新网北京10月24日电 以“打造全球创新创业生态之都”为主题的HICOOL2025全球创业者峰会日前在北京举行。香港中文大学(下称港中大)在峰会现场开设了展区，吸引了大量观众参观交流。

香港中文大学副校长岑美霞在接受采访时分享了港中大在加强基础研究、成果转化和人才引进方面的相关经验举措。她表示，港中大将进一步释放创新活力，让科研成果更好服务社会、推动产业升级，为全球培养更多高水平科研人才。

岑美霞表示，基础研究是创新的源头，只有具备良好的基础研究基础才能为科技创新和应用研究提供源源不断的价值，大学应该通过精细合理的制度保障和激励，让更多的科研人才能够下功夫投入到基础研究中去。

大学如何吸引和留住更多高水平科研人才？岑美霞认为，高水平人才更加看重学校搭建的高质量平台和团队，本质上是“人才”吸引“人才”，港中大为此聚集了一批高水平、国际化的教授队伍，为人才发展提供沃土。她建议，留住人才在提供一定生活保障的“硬基础”同时，关键还在于重视团队氛围、正向激励和平台理念等“软实力”，“软硬皆施”才是留住人才的根本举措。

对于增强高校成果转化及产业对接，岑美霞表示，大学跟产业和投资方之间存在着一定的连接壁垒，需要构建起一个科技成果转化的生态链，来填补从科研走向市场和产业中间的沟壑。她介绍，港中大通过两项举措推动科技成果转化生态链的构筑与完善。一是成立了香港中文大学创新投资公司，以公司为桥梁架接初创企业与投资方的通道，通过外部资本引入为为科研人员提供资金支持，从而使他们专心于科技创新与实际应用问题；二是重视知识产权的保护、申报及授权，在学校管理层面首先指定形成了完整的服务体系，其次通过“知识转移办事处”引进具备法律知识、商业化运作能力及产业界资源的专业人才，为科研人员提供完备的知识产权及成果转化专属服务。

岑美霞同时强调，应加强同内地和国际方面在交叉学科领域的基础研究和应用研究合作，让更多科研项目在不同城市、地区寻求到更合适应用场景与配套服务资源。

谈及与HICOOL的未来合作，岑美霞表示，近年来港中大推介的创业项目数量与水平均不断提高，希望能在深度科技领域和市场对接方面共同孵化出更多的效益。(完)